בעוד שהון אנושי הופך יותר ויותר משמעותי, הטיפול היומיומי והגישה שבהם נוקטים מול טאלנטים לא משתנה. מצד אחד אנחנו בעידן שבו הטכנולוגיה משתנה בקצב מסחרר, מצד שני שוק התעסוקה חווה עדיין מחסור בטאלנטים. על אף השינוי והתפתחות הטכנולוגיה עדיין חייבים לשמור על קצב דומה גם בפתרונות המוצעים וגם בכלים איתם אנחנו מתנהלים/
דו"ח המגמות המעודכן של Experis העולמית, כולל בתוכו את השילוב בין חדשנות טכנולוגית ובינה אנושית להתגברות על אתגרים חברתיים, כי כדי למקסם את התשואה על ההשקעה, ארגונים שימשיכו להשקיע בטכנולוגיות יצטרכו לא רק לאמץ מיומנויות דיגיטליות מתוך כוח העבודה הקיים, אלא גם לגייס טאלנטים נוספים מבחוץ.
מה הן ששת המגמות המובילות לעולם התעסוקה הטכנולוגי ב-2023....