זו השנה השנייה ברציפות, חברות ישראליות אומרות שהן מתקשות לגייס את הפרופילים הדרושים להם כדי לאייש את ההזדמנויות המקצועיות שהן מציעות. על פי נתונים ממחקר 'המחסור בטאלנטים בישראל 2023' של ManpowerGroup, הוא נשאר בשיא של כל הזמנים, מגיע ל-8 מתוך 10 חברות, השווה לשיא שהוצג בשנת 2022. זהו גם הנתון הגבוה ביותר בעשור האחרון. שכיחות ההבדל בין מה שמציע שוק התעסוקה לבין מה שהחברות מחפשות גדלה יותר ויותר. בישראל 76% מהמעסיקים מדווחים על קושי במציאת הטאלנטים שדרושים להם.
הקושי במציאת הטאלנטים מעיד על הפער בין הפרופילים הנדרשים על ידי חברות לבין היכולות שיש למועמדים. 'מיומנות רכות מצידם משחקים תפקיד הולך וגובר והפכו לרלוונטיים במיוחד בשנים האחרונות. בין אלה, ובין הפחות נדרשים, ניתן למנות חוסן וכושר הסתגלות, יכולת עבודה בצוות, אמינות, יכולת פתרון בעיות ופרואקטיביות.