גיוס (בלי באגים) למשרות טכנולוגיות
אמרה ידועה בעולם הספנות גורסת כי "בשביל שעה בים, צריך שעה בים". מה זה אומר? שאין תחליף לניסיון ואין קיצורי דרך. ואיך זה קשור? בתהליכי גיוס בכלל ובגיוס למשרות טכנולוגיות בפרט, צוותי ה-HR מתמודדים עם...
סקר צפי התעסוקה השלישי לשנת 2024 של ManpowerGroup מזהה צפי תעסוקה גלובלי נטו של 22% התעסוקה התחזקות של 5% מהרבעון הקודם, אך גם על היחלשות של 12% בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד
צפי התעסוקה הגלובלי עומד על 22%. ארגונים בענף ההייטק והטכנולוגיה בעולם ממשיכים לדווח על הצפי האופטימי ביותר, ואחריהם ענף הפיננסים והנדל"ן, תחבורה לוגיסטיקה ורכב, מוצרים ושירותים לצרכן.
בענפים אנרגיה ושירותים ציבוריים, שירותי בריאות ומדעי החיים, שירותי תקשורת ותעשייה וחומרים – נרשמו ירידות.
מעל מחצית מהארגונים (53%) הצהירו שהם כבר אימצו את טכנולוגיות AI – עלייה של 18% בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד – אם כי לדברי המעסיקים, האופטימיות לגבי תועלת ה- AI משתנה בהתאם לדרג. הנתון הגלובלי עומד על 48%יותר ממחצית (54%) מהמעסיקים צופים הגדלה של מצבת כוח האדם בשנתיים הקרובות עקב הטמעת טכנולוגיות ה-AI- וה MI לעומת כמעט רבע שסבורים שלא תהיה לכך השפעה.
להמשך קריאה והורדת הקובץ המלא
אמרה ידועה בעולם הספנות גורסת כי "בשביל שעה בים, צריך שעה בים". מה זה אומר? שאין תחליף לניסיון ואין קיצורי דרך. ואיך זה קשור? בתהליכי גיוס בכלל ובגיוס למשרות טכנולוגיות בפרט, צוותי ה-HR מתמודדים עם...
אף על פי שנשים מגדילות את הכוח הכלכלי הגלובלי שלהן ונכנסות לעולם התעסוקה במספרים גבוהים יותר, אנחנו עדיין רחוקים ממצב של שוויון מגדרי. ב- 2023 על כל 100 גברים שקודמו לדרג ניהולי, קודמו רק 87 נשים....
בעוד שהון אנושי הופך יותר ויותר משמעותי, הטיפול היומיומי והגישה שבהם נוקטים מול טאלנטים לא משתנה. מצד אחד אנחנו בעידן שבו הטכנולוגיה משתנה בקצב מסחרר, מצד שני שוק התעסוקה חווה עדיין מחסור בטאלנטים....