גיוס (בלי באגים) למשרות טכנולוגיות
אמרה ידועה בעולם הספנות גורסת כי "בשביל שעה בים, צריך שעה בים". מה זה אומר? שאין תחליף לניסיון ואין קיצורי דרך. ואיך זה קשור? בתהליכי גיוס בכלל ובגיוס למשרות טכנולוגיות בפרט, צוותי ה-HR מתמודדים עם...
בעוד שהון אנושי הופך יותר ויותר משמעותי, הטיפול היומיומי והגישה שבהם נוקטים מול טאלנטים לא משתנה. מצד אחד אנחנו בעידן שבו הטכנולוגיה משתנה בקצב מסחרר, מצד שני שוק התעסוקה חווה עדיין מחסור בטאלנטים. על אף השינוי והתפתחות הטכנולוגיה עדיין חייבים לשמור על קצב דומה גם בפתרונות המוצעים וגם בכלים איתם אנחנו מתנהלים/
דו"ח המגמות המעודכן של Experis העולמית, כולל בתוכו את השילוב בין חדשנות טכנולוגית ובינה אנושית להתגברות על אתגרים חברתיים, כי כדי למקסם את התשואה על ההשקעה, ארגונים שימשיכו להשקיע בטכנולוגיות יצטרכו לא רק לאמץ מיומנויות דיגיטליות מתוך כוח העבודה הקיים, אלא גם לגייס טאלנטים נוספים מבחוץ.
מה הן ששת המגמות המובילות לעולם התעסוקה הטכנולוגי ב-2023....
אמרה ידועה בעולם הספנות גורסת כי "בשביל שעה בים, צריך שעה בים". מה זה אומר? שאין תחליף לניסיון ואין קיצורי דרך. ואיך זה קשור? בתהליכי גיוס בכלל ובגיוס למשרות טכנולוגיות בפרט, צוותי ה-HR מתמודדים עם...
זו השנה השנייה ברציפות, חברות ישראליות אומרות שהן מתקשות לגייס את הפרופילים הדרושים להם כדי לאייש את ההזדמנויות המקצועיות שהן מציעות. על פי נתונים ממחקר 'המחסור בטאלנטים בישראל 2023' של...
מה כדאי ואיך מחזקים את תחושת השייכות של העובדים שלכם? האדם הוא יצור חברתי. נשמע מוכר? כבר בתחילת המאה הקודמת, אמר זאת אלפרד אדלר, רופא ופסיכולוג. במילים פשוטות כולנו רוצים להשתייך. אנחנו מחשיבים את...