דו"ח מגמות
פורסם ב - 20 לינואר, 2025

 

הכוחות שמעצבים את עולם התעסוקה

מה תמצאו בדו"ח זה:

  • המגמות המובילות בעולם העבודה לשנת 2025.
  • מחקר גלובלי מבוסס נתונים מ-40,000 מעסיקים ו-12,000 עובדים.
  • המלצות מעשיות עבור מנהלי משאבי אנוש ומנהלים עסקיים.
Untitled design (2)-1-1-1

הכוחות שמעצבים את כוח העבודה

במשך למעלה מעשור, שיתפנו פעולה עם לקוחותינו כדי לחקור את ארבעת כוחות היסוד המעצבים את עתיד שוק העבודה. כאשר אנו מביטים קדימה לעבר שנת 2025, אנו בוחנים מה יהיה קצב השינוי ומה תהיה המשמעות שלו עבור המעסיקים וכוח העבודה

222-1

שינויים גלובליים מואצים

בעידן התעשייה 4.0, ארגונים בכל העולם מתמודדים עם מחסור חמור בטאלנטים, על רקע חוסר היציבות הגיאו-פוליטית ושינויים הקשורים לסביבה ולקיימות.

2222-1

טרנספורמציה דיגיטלית

הדמוקרטיזציה של הבינה המלאכותית (AI) מאיצה את הטרנספורמציה הדיגיטלית, ומשנה את המבנה הארגוני.

22-1-1

כוח העבודה המשתנה

כוח עבודה שהופך ליותר ויותר גלובלי ומגוון ישפיע על עתידם של אלו שזמינים לעבודה, וכן על האופן והתזמון שבהם העבודה תתבצע.

1-1

דרכי עבודה חדשים

עולם העבודה השתנה לצמיתות ב-2020, וההסתגלות של המעסיקים והעובדים (או מחפשי עבודה) למודלים השונים עדיין בעיצומה.

בדו"ח המגמות החדש שלנו לשנת 2025, ManpowerGroup זיהתה 16 מגמות עיקריות הנובעות מארבעה כוחות מרכזיים: כוח עבודה משתנה, דרכי עבודה חדשות, טרנספורמציה דיגיטלית ושינויים גלובליים מואצים.גלו כיצד קצב השינויים המהיר בשוק התעסוקה ישפיע על מעסיקים ועובדים כאחד.

לסקרים ותובנות נוספות

סקר צפי התעסוקה לרבעון הראשון של 2025

קבל מבט גלובלי על תוכניות גיוס מעסיקים מ-41 מדינות גדולות.

התוכנית שלנו לשינוי העולם באמצעות עבודה (דו"ח ESG)

התוכנית שלנו לשינוי העולם באמצעות עבודה – ושלושת עמודי התווך שלה – משולבת באסטרטגיה העסקית שלנו: לדאוג לכדור הארץ, להגביר את השפעתנו על אנשים ושגשוג, ולציית לעקרונות המשילות הנוקשים באמצעות גישות חדשות של מודעות ודחיפות.

סביבה (E) - מתקדמים לעבר היעדים מבוססי-המדע שלנו לצמצום שיעור הפליטות עד 2030 ולהגעה למצב של אפס פליטות עד 2045

סקר צפי התעסוקה לרבעון הרביעי של 2024

Explore the key findings.